辅导训练是EAP项目实施的重点内容。通过系列的心理课堂、大型讲座、大小团体辅导,帮助员工学会调节情

绪、树立积极乐观的心态,提升员工(包括管理者)心理资本,提高生活质量和幸福感,从而塑造有活力的组织。

其中的大小团体心理辅导是指在团体的情境下进行的一种心理辅导形式,它通过团体内人际交互作用,促使个体在

交往中观察、学习、体验,认识自我、探索自我、调整改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,以促进学员

良好的适应与发展。基于团体辅导参加人数,可以分为大型团体辅导和小型团体辅导两种类型。

       辅导训练主题包括职场与非职场心理健康两个层面,如《情绪压力管理》、《婚恋情商》、《亲子沟通》、《工

作生活平衡》、《班组长心理管理能力提升》、《管理者情商修炼》、《教练式领导力》、《新员工入职心理辅导》、

《企业内部EAP专员训练》等。

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